Fortalecimiento Institucional

Somos un área dedicada a generar capacidades y cohesión organizacional, buscando siempre la consistencia entre la práctica y la misión, visión y principios institucionales, y con un trabajo asertivo en asegurar el manejo de los recursos acorde con las definiciones éticas y políticas de JUSTAPAZ.

Objetivo:

JUSTAPAZ potencia su quehacer desde una perspectiva política, ética y de sostenibilidad financiera que facilita la implementación efectiva del Plan Estratégico 2017-2022, mediante su fortalecimiento y desarrollo institucional.

Ejes de trabajo y Resultados obtenidos:

JUSTAPAZ está en un proceso de cambio institucional y fortalecimiento organizativo que llevó a su equipo directivo y técnico a generar cambios sistémicos, que son profundos, transforman las causas y se expresan en comportamientos, con una estrategia de fortalecimiento institucional que opera mediante ejes para alcanzar los resultados esperados:

  • Modelo colegiado de dirección que integra diálogo estratégico entre dirección, junta directiva y fortalecimiento institucional:

      • Diálogo y consenso que involucra todos los niveles de Justapaz para una acción orientada y coordinada.
      Emisión del balance social generado por cada estrategia y proyecto para estrechar los lazos de confianza interna y externa.

  • Diseño e implementación del Sistema de Planeación, Monitoreo y Evaluación para una gestión que reconoce y sistematiza la experiencia y toma decisiones con base en evidencias:

      • Actualización y ajustes según contextos del plan estratégico de Justapaz 2017 – 2022.
      Diseño y apropiación de Planes Operativos de Acción (POAS) para la organización, para los territorios y para los proyectos.
      Aplicación de Instrumentos y Procedimientos.
  • Implementación responsable del modelo de gestión social:

      • Alianzas estratégicas y participación en plataformas sociales.
      Colaboración con otras organizaciones público-privadas.
      Ampliación de la cooperación.
      Administración de Plataformas de Paz.

  • Ampliación progresiva de áreas estratégicas de Justapaz:

      • Se ha mantenido con eficiencia las áreas históricas de trabajo de la organización, a la vez que se amplían los frentes de acción, las regiones de intervención y las alianzas de estratégicas para impactar en cada tema.
  • Gestión ética y responsable de los recursos en el marco de un sistema administrativo y financiero:

      • 1. Políticas institucionales transversales:
      Política de Derechos Humanos y Seguridad.
      Política de Género.
      Política de Bienestar.
      Política Anticorrupción.

      2. Política institucional para la gestión del talento humano:
      Reglamento Interno de Trabajo.
      Convivencia laboral.
      Seguridad y salud en el trabajo.
      Manuales y procedimientos administrativos

      3. Gestión financiera para la sostenibilidad e impacto social:
      Entre 2017 y 2019 se incrementaron los ingresos operacionales en un 49%.
      Los excedentes financieros pasaron de estar en pérdida en 2017 a tener un saldo a favor nunca antes visto en la historia de la organización.
      En los últimos años se ha incrementado el patrimonio cerca de cinco veces.
      Excelentes resultados de auditoría que demuestran nuestra idoneidad en cada proceso administrativo, financiero y de gestión.